La marque personnelle est l'ensemble des qualités, des compétences et des expériences qui permettent à un candidat de dépasser la norme. et ne pas être noyé parmi les autres candidats.

C'est donc un outil précieux à maîtriser, mais il n'est pas inventé. Oui mais comment?

"Il faut du temps pour travailler sur trois aspects clés de votre profil:

– Quelle promesse as-tu? : Est-ce votre excellence opérationnelle? Votre rapidité d'exécution? Votre réseau?

– Quelle est ta personnalité? Êtes-vous bavard ou réservé? Travaillez-vous mieux indépendamment ou en équipe?

– Et quelle est votre méthodologie? : Avez-vous une manière innovante de faire votre travail? Avez-vous eu une expérience à l'étranger qui vous inspire aujourd'hui?

Leur réputation professionnelle repose sur ces trois piliers. Ils doivent donc être préparés ", explique le cabinet de recrutement spécialisé.



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